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楊吉學，在部隊服役10年，現任天門紡機安環部長。退伍后的10年里，他在企業提供的多個崗位上埋頭苦干，任勞任怨，逐漸歷練成為了身兼安全生產、環境治理、治安保衛以及行政事務管理等多項職能的“多面手”，用優良的品質和辛勤的汗水，書寫了一名老兵轉身后的實干故事。
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重新開始 老兵變“新兵”
2010年進廠的楊吉學，上班第一天，他就和保安們一起踢正步，搞軍訓，將在部隊練就的過硬軍事素質，發揮到企業安全保衛工作中。他常說：出廠看員工，進廠看保安，保安值勤人員的一言一行和精神狀態，都代表著天門紡機的窗口形象，只有抓好基礎性的保安訓練工作，才能提升值勤人員的精神氣質，塑造出良好的窗口形象，才能更有力地做好安全保障工作。每天早晨，大家常能聽見從天門紡機院子里傳出響亮的口號聲，就這樣，楊吉學開啟了屬于他的“新兵”生活。
由于他為人公道正派，認真負責，廠里的員工都對他樹起了大拇指。沒多久，公司就讓楊吉學負責整個保安隊。楊吉學邊學邊干、邊干邊學，虛心向經驗豐富、精通業務的同志請教。別人下班了，他就死啃《安全生產法》、《消防安全管理》和《企事業單位內部治安管理條例》、《交通事故處理程序規定》這些業務書籍。對不會的工作，他動腦子，出點子，想辦法，把軍事化管理與企業保安工作緊密結合，很快便適應了保安隊長的工作。
2013年初，公司“退城進園”。但新廠地處治安形勢復雜的城鄉結合部，外加各類設備、零配件多。于是他主動請纓，堅守200多個日日夜夜，帶領保安不間斷的巡邏廠區、檢查外來人員、清點物資，加強看護值守。就這樣，在他的努力下，新公司的搬遷工作安全穩定。公司領導多次勸他抽時間還是回家看看。但他總說，新廠剛建成，我作為安全負責人，責無旁貸，不能離崗半步。新廠建成好，由于廠區面積擴大，而安保力量有限。楊吉學積極想辦法，在廠區重要點位布設夜間巡更裝置，實行對重要保衛場所的定點定位巡查，使安保工作得到了有效落實，及時消除了不安全隱患。
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在工作中成績突出，楊吉學多次榮獲公司勞動模范和先進工作者榮譽，圖為沈方勇董事長為勞動模范楊吉學頒獎
勤學苦干 外行成內行
由于踏實肯干、勤奮學習，公司又賦予了他更重要的任務，讓他從事安全生產管理。在安全生產崗位上這一干又是幾年，他每年組織員工開展安全常識培訓，進行各類演練。更是深入車間，對違規操作有章必依、違章必究、有患必除，不講情面。對在安全生產檢查中發現的員工“三違”行為，他除對責任人進行批評教育外，還進行內部處罰。遇到個別員工對他嚴格的管理不理解，有抱怨，甚至指責時。他卻說，我寧聽罵聲，不聽哭聲，寧可自己受委屈，也要對員工負責，對企業負責，對自己負責，這是一個退役軍人應該有的責任與擔當。
作為一名退役老兵和共產黨員，他勇于擔當，敢闖敢干，雷厲風行，臟活、累活總是搶著干，任勞任怨完成每一項工作。近幾年廠區多間廁所和下水道嚴重堵塞。楊吉學得知后，主動請纓，進入悶熱惡臭的下水道。近一個月的時間，硬是采用通、刷、沖的方法，將一間間廁所與下水道全部疏通，并洗刷一新，給員工創造了一個更加干凈、清潔的衛生環境。在他的帶動下，很多車間的職工也紛紛主動承擔起清理疏通下水道的任務，廠區的衛生環境有了很大改觀。
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在公司疫情防控中，楊吉學當好排頭兵，搞好各環境的現場消殺工作
只要是公司安排的工作，他總是不打折扣地去執行。公司看他工作作風過硬，又讓他負責水、電、氣的管理維護工作，他心細手勤，細心觀察，勤于維護，不僅把水、電、氣用量情況統計得一清二楚，還嚴格管理、細心排查隱患，把各類事故隱患消滅于萌芽中。
為適應企業發展和履職的需要，楊吉學發揚“掉皮掉肉不掉隊”的練兵精神，學習新知識，掌握新方法，在實踐中不斷充實提升自己。經過多年的歷練和積累，他的執行力和奉獻價值也得到了公司的認可。他負責的工作，也由單一的治安保衛，逐漸增加到了安全生產、環境治理、水電氣能源管理維修等多個方面，成為了名副其實的“多面手”。
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楊吉學在公司組織的消防演練中示范消防器材正確使用方式
扎根企業 他鄉成故鄉
什么樣的員工適應什么樣的企業，企業有什么樣的價值理念就培養鍛造出什么樣的員工。沈方勇董事長一直認為，退役軍人受部隊培養鍛煉多年，服從力、執行力強，能吃苦、甘于實干，且正直正派，富有正能量，是公司需要的人才。多年來，先后有26名退役軍人在公司工作過，9人走上了管理崗位。2020年4月23日下午，天門市退役軍人事務局與天門紡機舉行退役軍人就業戰略合作簽約儀式，為退役軍人就業創業提供了更為優質暢通的平臺。
楊吉學已扎根企業10年，他總對身邊的親人同事們說：正是有了天門紡機這個平臺，才有了現在的我，我非常感謝公司對我的培養關懷，讓我在天門安居樂業，我現在才43歲，以前我是怎么干的，現在我還怎么干，未來我還能繼續干。
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楊吉學現場指揮公司開展的應急救援演練
10多年來，楊吉學從一個貴州人變成了湖北人，把他鄉變成了故鄉，正是由于天門紡機的知人善任，從最初負責簡單的安保工作，經過不斷的業務培養、實踐磨礪和多崗位鍛煉，逐步成長為一名精通本職業務、善于安全生廠、腳踏實地、肯干實干的中層管理人才，這樣的人才發展理念將伴隨著天門紡機的發展還將持續下去。
